拒绝加班，单位能辞退劳动者吗？
问：拒绝加班，单位能辞退劳动者吗？
答：不能。《劳动法》规定了劳动者每日工作时间不超过8小时，单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后才允许延长工作时间，未经协商，单位是不能强迫劳动者加班的。劳动者如果不同意加班，单位也不能将其辞退；强行辞退的，劳动者有权申请仲裁，要求恢复工作岗位，继续履行劳动合同，或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
温馨提示：强迫劳动者加班是违法的，即使是在规章制度中规定必须每天加班的，该规定也是无效的。
问：拒绝加班，单位能辞退劳动者吗？
答：不能。《劳动法》规定了劳动者每日工作时间不超过8小时，单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后才允许延长工作时间，未经协商，单位是不能强迫劳动者加班的。劳动者如果不同意加班，单位也不能将其辞退；强行辞退的，劳动者有权申请仲裁，要求恢复工作岗位，继续履行劳动合同，或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
温馨提示：强迫劳动者加班是违法的，即使是在规章制度中规定必须每天加班的，该规定也是无效的。
