问:劳动合同应当包括哪些内容?答:《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、...
问:为什么要与用人单位签订书面劳动合同?答:书面劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的最直接、最基本的证据,也是劳动者在发生劳动争议后寻求法律救济、明确双方权利义务的基本依据。如果没有...
问:若对劳动仲裁调解书反悔的,可否到法院起诉?答:劳动仲裁庭经调解达成协议的,应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。仲裁调解书的法律效力不同于其他调解组织主持下达成的调解协...
问:单位职工在什么情况下可以解除劳动合同?答:(一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (二)用人单位有下列情形之一的,劳动者...
问:单位雇佣未成年人要承担什么法律责任?答:劳动法规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,刑...